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　　各有關(guān)單位：

　　為推進(jìn)羅湖區(qū)技能人才培養(yǎng)工作，根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 廣東省國資委 廣東省總工會 廣東省工商聯(lián)關(guān)于全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕4號）和《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2024年度職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知》，現(xiàn)啟動羅湖區(qū)2024年度企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案工作。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、年度培養(yǎng)名額

　　羅湖區(qū)2024年度企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)名額暫定200人（最終名額將根據(jù)企業(yè)申報情況及羅湖區(qū)人力資源局審批結(jié)果進(jìn)行調(diào)整）。

　　二、實(shí)施范圍

　　企業(yè)新型學(xué)徒制適用于我區(qū)各類企業(yè)。優(yōu)先支持我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)和“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”等重點(diǎn)工程領(lǐng)域企業(yè)及用人單位開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

　　三、項(xiàng)目申報

　　（一）培訓(xùn)對象

　　學(xué)徒制培養(yǎng)崗位必須是技術(shù)技能崗位，聚焦技能人才培養(yǎng)。學(xué)徒參保地應(yīng)在羅湖區(qū)，企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際自主確定培養(yǎng)對象。具體包括：與本企業(yè)簽訂一年及以上勞動合同的技術(shù)技能崗位職工。集團(tuán)性企業(yè)可組織與其下屬企業(yè)或分支機(jī)構(gòu)（羅湖區(qū)內(nèi)）簽訂勞動合同的職工開展學(xué)徒培訓(xùn)。

　　企業(yè)應(yīng)與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容與期限、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。同一批次同類職業(yè)（工種）可簽訂集體培養(yǎng)協(xié)議。

　　（二）培養(yǎng)模式

　　企業(yè)是技能人才培養(yǎng)的主體，新型學(xué)徒制培養(yǎng)的主要職責(zé)由所在企業(yè)承擔(dān)。企業(yè)可結(jié)合實(shí)際需求和學(xué)徒職業(yè)發(fā)展、技能提升意愿，采用舉辦培訓(xùn)班、集訓(xùn)班等形式，按照“一班一方案”開展學(xué)徒培訓(xùn)。對因職工離職無法獨(dú)立開班的可以合班教學(xué)。

　　企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)學(xué)徒的部分培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包括職業(yè)院校、技工院校、公共實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等，大型企業(yè)、被認(rèn)定為產(chǎn)教融合型企業(yè)可自主依托本企業(yè)培訓(xùn)中心等采取“師帶徒”方式，開展企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)工作。

　　企業(yè)要與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議，明確培訓(xùn)方式、內(nèi)容、期限、費(fèi)用、雙方責(zé)任等具體內(nèi)容。

　　（三）培訓(xùn)形式

　　企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可采取多種方式開展學(xué)徒培訓(xùn)。保障學(xué)徒在企業(yè)工作的同時，能夠參加系統(tǒng)的專業(yè)知識學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。

　　企業(yè)和機(jī)構(gòu)還可通過“線上+線下”相結(jié)合的方式開展學(xué)徒培訓(xùn)，對開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)所使用的線上培訓(xùn)平臺須具備實(shí)名認(rèn)證、人臉識別、學(xué)習(xí)行為控制、關(guān)鍵信息加密存儲傳輸及防作弊防篡改、簽到、測試、學(xué)習(xí)記錄查詢統(tǒng)計、即時互動和培訓(xùn)質(zhì)量管控等技術(shù)功能，確保平臺安全穩(wěn)定運(yùn)行，且學(xué)習(xí)過程可記錄、可統(tǒng)計、可查詢、可追溯。線上培訓(xùn)平臺優(yōu)選省人社廳遴選公布的平臺。線上培訓(xùn)課程應(yīng)符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能培訓(xùn)課程規(guī)范、企業(yè)行業(yè)評價規(guī)范等要求。

　　（四）培訓(xùn)范圍

　　企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)職業(yè)（工種）包括《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中的技能類職業(yè)和人力資源和社會保障部公布的新職業(yè)。所培訓(xùn)職業(yè)（工種）原則上應(yīng)有國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)備案的行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)評價規(guī)范，或者有省公布的培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)。

　　尚無國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)評價規(guī)范或職業(yè)培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)的，可由企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等開發(fā)培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)或培訓(xùn)評價規(guī)范，報區(qū)人力資源部門，經(jīng)市審核后，報省培訓(xùn)課程標(biāo)委會或省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心備案后實(shí)施。

　　（五）培訓(xùn)內(nèi)容及學(xué)時

　　培養(yǎng)內(nèi)容主要包括操作技能、專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、安全生產(chǎn)規(guī)范、工匠精神等。培訓(xùn)課程應(yīng)包括操作技能課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程和通用職業(yè)素質(zhì)課程，具體培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時數(shù)量由企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)職業(yè)（工種）差異自行確定。

　　每年累計總學(xué)時原則上不少于260學(xué)時（每學(xué)時不少于45分鐘），操作技能課程學(xué)時原則上不少于總學(xué)時的60%，線上培訓(xùn)學(xué)時數(shù)應(yīng)不多于總學(xué)時數(shù)50%。

　　職工在崗訓(xùn)練學(xué)時可計入操作技能課程學(xué)時，具體學(xué)時數(shù)根據(jù)其在崗訓(xùn)練時長累計計算。學(xué)徒在崗訓(xùn)練應(yīng)提前制訂訓(xùn)練方案，明確訓(xùn)練任務(wù)、內(nèi)容、要求及手段，并按要求保存在崗訓(xùn)練視頻、訓(xùn)練日志等臺賬資料，規(guī)范在崗訓(xùn)練，確保訓(xùn)練效果。企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加大生產(chǎn)崗位技能、數(shù)字技能、安全生產(chǎn)技能和職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、質(zhì)量意識、法律常識、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、健康衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)力度。

　　要加強(qiáng)教材規(guī)范化管理，通用素質(zhì)必修課程須在人力資源和社會保障部發(fā)布的全國職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃教材目錄（以下簡稱目錄）中選用，通用素質(zhì)選修課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)技能課程原則上在目錄中選用。對全國和省級職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃教材目錄中沒有的教材，可在職業(yè)培訓(xùn)教材信息庫中選用，嚴(yán)禁使用盜版、盜印教材。

　　（六）培養(yǎng)目標(biāo)及期限

　　學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中級工、高級工及技師、高級技師為主。學(xué)徒培養(yǎng)期限一般為1-2年，特殊情況可延長到3年。

　　（七）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　學(xué)徒取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書四級（中級工）的，按照每人每年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為5500元；

　　學(xué)徒取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書三級（高級工）的，按照每人每年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為7000元；

　　學(xué)徒取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書二級（技師）、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書一級（高級技師）的，每人每年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為8500元。

　　同一職業(yè)（工種）同一等級的證書已享受失業(yè)保險技能提升補(bǔ)貼，職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、職業(yè)技能評價補(bǔ)貼、項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼、產(chǎn)教評生態(tài)鏈學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得再新申領(lǐng)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼。已享受同一職業(yè)（工種）高等級證書補(bǔ)貼的，不再享受該職業(yè)（工種）低等級證書補(bǔ)貼。

　　（八）企業(yè)導(dǎo)師

　　學(xué)徒培訓(xùn)采取企校雙師帶徒的方式。企業(yè)應(yīng)選拔技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的人員擔(dān)任學(xué)徒的企業(yè)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)徒進(jìn)行崗位實(shí)操訓(xùn)練，幫助其逐步掌握并不斷提升技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，使之能夠達(dá)到相應(yīng)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，具備從事相應(yīng)技能崗位工作的基本能力。

　　每個班原則上不少于3名以上優(yōu)秀高技能人才承擔(dān)帶徒任務(wù)，指定其中1名（可設(shè)置AB角）負(fù)責(zé)牽頭的企業(yè)導(dǎo)師為首席導(dǎo)師。企業(yè)導(dǎo)師的技能水平由企業(yè)自主認(rèn)定，鼓勵企業(yè)選擇本企業(yè)獲得技能等級證書、職稱證書、參加技能競賽獲獎員工作為企業(yè)導(dǎo)師。企業(yè)自主遴選企業(yè)導(dǎo)師。

　　四、實(shí)施程序

　　（一）申報培訓(xùn)備案

　　企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)應(yīng)至少在開展培訓(xùn)前15個工作日向商事登記所在區(qū)人力資源部門備案。集團(tuán)性企業(yè)對所屬的本市企業(yè)開展集中性學(xué)徒培訓(xùn)的，可由集團(tuán)總部一起向所在地人力資源部門備案。

　　企業(yè)進(jìn)行新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案，應(yīng)登錄技能廣東（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/），點(diǎn)擊“事項(xiàng)辦理”—“企業(yè)辦事中心”—選擇“企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案申請”模塊，填報信息并提交備案材料（操作指引詳見附件5）。下一步企業(yè)也可通過廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)登錄，搜索相應(yīng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵詞辦理。

　　培訓(xùn)備案所提交材料包括：1.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)計劃或方案；2.企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議或集體培養(yǎng)協(xié)議；3.企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（培訓(xùn)中心）簽訂的合作協(xié)議或委托書等；4.企業(yè)已與學(xué)徒簽訂的勞動合同的承諾書（備案提交材料參考模板詳見附件1-4）

　　（二）實(shí)施培訓(xùn)

　　1.已備案的培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雙方按照培養(yǎng)計劃以及合作培養(yǎng)協(xié)議約定，對學(xué)徒進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)依托本企業(yè)培訓(xùn)中心開展學(xué)徒培訓(xùn)的，可以自主開展培訓(xùn)。

　　2.開展線下培訓(xùn)的企業(yè)，可登錄技能廣東（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/），點(diǎn)擊“事項(xiàng)辦理”—“企業(yè)辦事中心”—選擇“企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)場地維護(hù)”模塊，添加培訓(xùn)場地信息，學(xué)員在參加培訓(xùn)時登錄“粵省事”—更多服務(wù)—人生事—就業(yè)—職業(yè)培訓(xùn)—考勤簽到模塊，進(jìn)行考勤簽到（“粵省事”學(xué)員及教師考勤簽到操作指引詳見附件6）。

　　3.若培訓(xùn)過程中因職工離職等原因無法完成培訓(xùn)的，應(yīng)及時向備案地人力資源和社會保障部門反饋。

　　4.企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)深化校企合作，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，規(guī)范培訓(xùn)過程，提升培訓(xùn)實(shí)效。將培訓(xùn)過程中形成的學(xué)徒培訓(xùn)花名冊、培訓(xùn)臺賬和記錄、簽到表、培訓(xùn)視頻、勞動合同復(fù)印件、培訓(xùn)協(xié)議、培訓(xùn)計劃等形成檔案材料，詳細(xì)記錄參訓(xùn)人員培訓(xùn)情況，并至少保存5年，以備查驗(yàn)。

　　（三）申領(lǐng)預(yù)支付培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　企業(yè)在培訓(xùn)開班后3個月內(nèi)，可根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)申請預(yù)支不超過50%的補(bǔ)貼資金，也可待全部完成培訓(xùn)工作后，一次申請。企業(yè)申請預(yù)支補(bǔ)貼，登錄技能廣東（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/），點(diǎn)擊“事項(xiàng)辦理”—“企業(yè)辦事中心”—選擇“企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼申請”模塊，填報開班情況、預(yù)支金額等信息，提交每班次1次（原則上每次不少于20分鐘，涉密企業(yè)除外）培訓(xùn)視頻資料（或提供光盤、視頻保存路徑等）。

　　（四）考核評價

　　學(xué)徒完成所有培訓(xùn)學(xué)時或者滿足考核評價條件時，企業(yè)應(yīng)按照培訓(xùn)計劃進(jìn)行評價考核。

　　1.對于國家、行業(yè)已頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范的職業(yè)（工種），由符合資質(zhì)的評價機(jī)構(gòu)按照規(guī)定開展評價，評價合格的取得相應(yīng)職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書。評價時企業(yè)或集團(tuán)企業(yè)具有職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì)的，可自行組織所屬學(xué)徒開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。參與培訓(xùn)的企業(yè)無職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì)，其合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)人力資源和社會保障部門備案為該職業(yè)（工種）的社會培訓(xùn)評價組織，可由該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織認(rèn)定。所屬企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均不具備職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì)的，可自行委托其他社會培訓(xùn)評價組織或由備案人力資源和社會保障部門指導(dǎo)推薦社會培訓(xùn)評價組織對學(xué)徒進(jìn)行評價。

　　2.無國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范的培訓(xùn)項(xiàng)目，由企校根據(jù)已備案的職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合對學(xué)徒進(jìn)行考核，考核合格的，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)放培訓(xùn)合格證書。

　　（五）申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　企業(yè)完成全部培訓(xùn)任務(wù)和考核評價后，應(yīng)于培訓(xùn)期滿1年內(nèi)，按照考核評價合格人數(shù)申請培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。人力資源部門對相關(guān)材料審核同意后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)在銀行開設(shè)的基本賬戶。

　　已預(yù)支培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的，按實(shí)際應(yīng)補(bǔ)貼金額扣除預(yù)支部分后支付剩余資金。如企業(yè)已申請的預(yù)支付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金多于實(shí)際應(yīng)撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的，應(yīng)于收到區(qū)人力資源部門通知之日起15個工作日內(nèi)予以退回。

　　企業(yè)登錄技能廣東（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/），點(diǎn)擊“事項(xiàng)辦理”—“企業(yè)辦事中心”—選擇“企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼申請”模塊，填報信息包括企業(yè)基本賬戶信息、合格人數(shù)、申領(lǐng)補(bǔ)貼金額、合格學(xué)徒花名冊（含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式和證書編號、類型、等級等），并提交材料。

　　申請培訓(xùn)補(bǔ)貼資金需提交的材料包括：1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票（委托不具備獨(dú)立法人的企業(yè)培訓(xùn)中心開展的學(xué)徒培訓(xùn)項(xiàng)目除外）；2.每班次不少于9次（原則上每次不低于20分鐘，涉密企業(yè)除外）的培訓(xùn)視頻資料（或提供光盤、視頻保存路徑）等。

　　請有意向申報企業(yè)新型學(xué)徒制項(xiàng)目的企業(yè)，請致電25438355咨詢，聯(lián)系人：鐘先生。

　　附件：1.深圳市企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)方案

　　2.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議

　　3.深圳市企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)企校合作協(xié)議（企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）

　　4.企業(yè)與學(xué)徒簽訂勞動合同的承諾書

　　5.廣東省職業(yè)培訓(xùn)和評價實(shí)名制管理平臺學(xué)徒制培訓(xùn)及補(bǔ)貼網(wǎng)上服務(wù)平臺操作手冊

　　6.粵省事-學(xué)員及講師考勤簽到操作指南

　　深圳市羅湖區(qū)人力資源局

　　2024年9月3日