一、背景及依據

　　為進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)，根據《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調整穩就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（深府辦規〔2023〕7號）、《關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理指導清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規〔2021〕12號）、《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)困難人員認定管理辦法〉的通知》（粵人社規〔2023〕11號）精神，結合我市實(shí)際，制定了《深圳市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)〈深圳市促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)補貼辦法〉的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）。

　　二、目標任務(wù)

　　進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)，全面對標省補貼標準。

　　三、主要調整內容

　?。ㄒ唬┱{整補貼項目標準，與省補貼標準保持完全一致

　　1.將靈活就業(yè)社保補貼標準調整為每月按本人實(shí)際繳費額三分之二且不超過(guò)600元的標準給予社保補貼。

　　2023年8月，根據《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調整穩就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（粵府辦〔2023〕13號）第（七）條，廣東省將靈活就業(yè)社保補貼標準調整為“每人每月300月，有條件的地市可適當提高，但不得超過(guò)本人實(shí)際繳費額2/3”。綜合考慮我市擴大就業(yè)困難人員認定范圍和財政可持續能力等實(shí)際情況，并參考我省相關(guān)城市標準（廣州800元/人/月，東莞600元/人/月），《通知》將我市標準調整為每月按本人實(shí)際繳費額三分之二且不超過(guò)600元的標準給予社保補貼。同時(shí)不再對靈活就業(yè)方式、崗位要求、每周工作時(shí)間進(jìn)行限制。

　　2.提高用人單位招用就業(yè)困難人員補貼和公益性崗位社保補貼，與省補貼標準保持一致。我市現行社保補貼按最低繳交社會(huì )保險費標準的單位承擔部分100%給予補貼，本次調整擬將用人單位招用就業(yè)困難人員社保補貼和公益性崗位社保補貼均提高為按照用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的社會(huì )保險費給予補貼，與省補貼標準保持一致。同時(shí)不再對用人單位招用就業(yè)困難人員的崗位進(jìn)行限制。

　　3.用人單位招用就業(yè)困難人員崗位補貼和獎勵金到期不再執行。

　　根據《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調整穩就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（粵府辦〔2023〕13號）第十二條，用人單位招用就業(yè)困難人員的“一般性崗位補貼”實(shí)施期限截至2023年12月31日。因此，《通知》根據《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調整穩就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（深府辦規〔2023〕7號）第十四條“現有招用獎勵和崗位補貼政策實(shí)施期限截至2023年12月31日”，明確相關(guān)補貼“自2024年1月1日起不再執行”，與省補貼項目保持一致。

　　此外，為保證我市就業(yè)援助政策的平穩過(guò)渡，按照政策調整時(shí)執行“老人老辦法、新人新辦法”的普遍做法，《通知》明確“2023年12月31日以前正在享受上述補貼且仍符合原政策享受條件的人員可以繼續按原政策享受至期滿(mǎn)”。

　?。ǘ┤∠杏眠_不到就業(yè)困難條件、登記失業(yè)達3個(gè)月以上的女35周歲（含35歲）、男45周歲（含45歲）以上失業(yè)人員給予社保補貼和給予用人單位獎勵。

　　《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調整穩就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（深府辦規〔2023〕7號）明確將我市就業(yè)困難人員對象范圍自2024年1月1日起調整為13類(lèi)群體，不再執行《深圳市人民政府關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》（深府〔2009〕26號）參照就業(yè)困難人員給予用人單位按招用長(cháng)期失業(yè)的35/45人員的社保補貼和單位獎勵政策。