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　　深人社規〔2023〕3號

　　各有關(guān)單位：

　　為全面貫徹落實(shí)《粵港澳大灣區發(fā)展規劃綱要》，支持港澳青年融入粵港澳大灣區發(fā)展，根據《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 廣東省財政廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局 廣東省人民政府港澳事務(wù)辦公室關(guān)于印發(fā)〈支持港澳青年在粵港澳大灣區就業(yè)創(chuàng )業(yè)的實(shí)施細則〉的通知》（粵人社規〔2022〕7號），市人力資源保障局、市財政局、深圳市稅務(wù)局、市港澳辦聯(lián)合制定了《深圳市進(jìn)一步支持港澳青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)實(shí)施細則》，現予印發(fā)，請遵照執行。

　　特此通知。

　　深圳市人力資源和社會(huì )保障局       深圳市財政局

　　國家稅務(wù)總局深圳市稅務(wù)局     深圳市人民政府港澳事務(wù)辦公室

　　2023年4月25日

　　深圳市進(jìn)一步支持港澳青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)實(shí)施細則

　　第一章 總則

　　第一條 為全面貫徹落實(shí)《粵港澳大灣區發(fā)展規劃綱要》，支持港澳青年融入粵港澳大灣區發(fā)展，根據《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 廣東省財政廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局 廣東省人民政府港澳事務(wù)辦公室關(guān)于印發(fā)〈支持港澳青年在粵港澳大灣區就業(yè)創(chuàng )業(yè)的實(shí)施細則〉的通知》（粵人社規〔2022〕7號），制定本實(shí)施細則。

　　第二條 本實(shí)施細則適用于在深圳市就業(yè)創(chuàng )業(yè)的港澳青年。

　　第三條 本實(shí)施細則所稱(chēng)港澳青年，是指45周歲（含）以下、具有中國國籍的港澳居民。所稱(chēng)港澳籍高校畢業(yè)生，是指港澳青年中獲得境外學(xué)士或以上學(xué)位的畢業(yè)生；內地普通高等學(xué)校的全日制本專(zhuān)科畢業(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生；內地技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生。

　　第四條 本實(shí)施細則所稱(chēng)初創(chuàng )企業(yè)，是指在深圳登記注冊3年內的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì )組織、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所和農民專(zhuān)業(yè)合作社等。

　　第二章 支持港澳青年就業(yè)

　　第五條 小微企業(yè)、社會(huì )組織等招用畢業(yè)2年內的港澳籍高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，可以給予社會(huì )保險費補貼。補貼期限最長(cháng)不超過(guò)2年。

　　第六條 畢業(yè)2年內的港澳籍高校畢業(yè)生，到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì )組織等就業(yè)，或到街道、社區社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并按規定繳納6個(gè)月以上社會(huì )保險費的，可申請享受基層就業(yè)補貼。補貼標準為每人3000元。

　　第七條 畢業(yè)2年內的港澳籍高校畢業(yè)生，在深靈活就業(yè)符合條件的，可享受社會(huì )保險費補貼。補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年。

　　第八條 用人單位組織畢業(yè)2年內港澳籍高校畢業(yè)生或16—24歲失業(yè)港澳青年參加就業(yè)見(jiàn)習，符合條件的，可以按照規定申請就業(yè)見(jiàn)習補貼，補貼期限最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月。

　　第九條 參加香港特別行政區政府組織的“大灣區青年就業(yè)計劃”并按計劃安排在本市就業(yè)的香港青年，可申請享受大灣區青年就業(yè)計劃生活補助。補助標準為每人每月不超過(guò)1000元，補貼期限為最長(cháng)不超過(guò)18個(gè)月。

　　第十條 本市普通高等學(xué)校港澳籍在校學(xué)生，或在本市就業(yè)創(chuàng )業(yè)的港澳青年，參加職業(yè)技能培訓并取得本市職業(yè)技能培訓補貼目錄范圍內相應證書(shū)的，可按規定享受職業(yè)技能培訓補貼。

　　第十一條 本市普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年的港澳籍在校學(xué)生，符合條件的可按規定申請每人3000元的求職創(chuàng )業(yè)補貼。

　　第十二條 參與市政府部門(mén)組織的各類(lèi)港澳青年實(shí)習計劃并接收港澳青年實(shí)習的用人單位，每接收1名港澳青年參加實(shí)習的，按每人每月1000元標準給予實(shí)習補助。補助期限最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。

　　第十三條 對在深圳工作的符合境外高端人才和緊缺人才條件的港澳青年，按內地與香港個(gè)人所得稅稅負差額給予補貼，該補貼免征個(gè)人所得稅。

　　第十四條 建立國際人才職稱(chēng)評價(jià)綠色通道，對重大產(chǎn)學(xué)研合作平臺引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，開(kāi)展特殊評審。建立國際職業(yè)資格視同職稱(chēng)認可目錄，將國際人才在境外的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、專(zhuān)業(yè)技術(shù)貢獻和技術(shù)學(xué)術(shù)職務(wù)等作為職稱(chēng)評價(jià)依據。

　　第十五條 鼓勵港澳職業(yè)教育培訓機構與內地院校、企業(yè)、機構合作建立職業(yè)教育培訓學(xué)校和實(shí)訓基地。支持港澳地區成熟的技能人才培訓評價(jià)機構申請成為社會(huì )培訓評價(jià)組織，在前海合作區內開(kāi)展技能人才培訓評價(jià)服務(wù)。

　　第十六條 實(shí)施境外職業(yè)技能證書(shū)直接采認。建立境外職業(yè)技能證書(shū)“白名單”制度，獲得“白名單”中證書(shū)并在前海就業(yè)的港澳等境外專(zhuān)業(yè)人才，通過(guò)職業(yè)技能比照認定后直接為前海合作區內企業(yè)和居民提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

　　第十七條 完善社會(huì )保險服務(wù)跨境協(xié)作機制，實(shí)施高頻社會(huì )保險業(yè)務(wù)線(xiàn)上線(xiàn)下“跨境辦”，充分保障粵港澳居民享受無(wú)差別社保服務(wù)。

　　第三章 支持港澳青年創(chuàng )業(yè)

　　第十八條 港澳青年在其初創(chuàng )企業(yè)連續正常繳納社會(huì )保險費6個(gè)月以上的，可申請一次性初創(chuàng )企業(yè)補貼，補貼標準為每人10000元。

　　第十九條 港澳青年在其初創(chuàng )企業(yè)連續正常繳納社會(huì )保險費滿(mǎn)3個(gè)月的，可每月按本市社會(huì )保險費最低繳納標準單位承擔部分給予社會(huì )保險費補貼。補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年。

　　第二十條 港澳青年創(chuàng )辦初創(chuàng )企業(yè)，符合條件的可申請場(chǎng)租補貼，補貼標準每月最高為1560元，最長(cháng)不超過(guò)3年。

　　第二十一條 港澳青年創(chuàng )辦初創(chuàng )企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)，按規定簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并為招用人員連續正常繳納6個(gè)月以上社會(huì )保險費的，可申請創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼。招用3人以下的按每人2000元給予補貼；招用4人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。

　　第二十二條 區級以上人力資源部門(mén)認定的創(chuàng )業(yè)孵化基地為港澳青年創(chuàng )業(yè)項目提供1年以上的創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)并孵化成功（入孵團隊在孵化期內登記注冊）的，可申請創(chuàng )業(yè)孵化補貼。補貼標準為每戶(hù)每年3000元，最長(cháng)不超過(guò)2年。

　　第二十三條 港澳青年可參加創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構（或創(chuàng )業(yè)能力培訓承辦機構）提供的免費創(chuàng )業(yè)培訓。相關(guān)機構可于完成培訓后申請創(chuàng )業(yè)培訓補貼，補貼標準為：

　　（一）創(chuàng )辦企業(yè)培訓每人可補貼2000元；

　　（二）網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓每人可補貼2000元；

　　（三）特色創(chuàng )業(yè)實(shí)訓每人可補貼2800元；

　　（四）創(chuàng )業(yè)能力培訓每人可補貼10000元。

　　第二十四條 港澳青年在深創(chuàng )辦企業(yè)自籌資金不足的，可申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款。其中，個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款額度最高不超過(guò)60萬(wàn)元；合伙經(jīng)營(yíng)的可按每人最高60萬(wàn)元、貸款總額最高300萬(wàn)元實(shí)行“捆綁性”貸款；小微企業(yè)貸款額度最高不超過(guò)500萬(wàn)元。創(chuàng )業(yè)擔保貸款享受財政貼息支持。

　　第二十五條 在市人力資源保障部門(mén)組織的全市性創(chuàng )業(yè)大賽中獲獎的港澳青年創(chuàng )業(yè)項目，在本市完成商事登記的，每個(gè)項目給予最高50萬(wàn)元優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目資助。

　　第二十六條 對市級港澳青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地給予50萬(wàn)元一次性獎補。每年再根據基地創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)提供情況、孵化培育成效、帶動(dòng)就業(yè)以及新增港澳創(chuàng )業(yè)項目等情況進(jìn)行年度考核，考核結果優(yōu)秀的給予10萬(wàn)元獎補。

　　第二十七條 對兩年內在國家部委和省直有關(guān)部門(mén)主辦的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽獲獎并入駐市級港澳青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地的港澳青年創(chuàng )業(yè)團隊，按其獲得賽事獎勵金額給予100%落地配套資助。多次獲獎的，按照“擇優(yōu)不重復”原則從高資助。

　　第二十八條 對獲得香港青年發(fā)展基金、香港創(chuàng )新及科技基金企業(yè)支援計劃、澳門(mén)青年創(chuàng )業(yè)援助計劃資助并入駐市級港澳青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地的創(chuàng )業(yè)團隊，每個(gè)給予20萬(wàn)元的落地配套資助。

　　第二十九條 從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)且符合條件的港澳青年，可按照《財政部 稅務(wù)總局 人力資源社會(huì )保障部 國家鄉村振興局關(guān)于延長(cháng)部分扶貧稅收優(yōu)惠政策執行期限的公告》（財政部 稅務(wù)總局 人力資源社會(huì )保障部 國家鄉村振興局公告2021年第18號）等文件規定享受按一定限額扣減當年實(shí)際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。

　　第四章 大灣區職場(chǎng)導師

　　第三十條 實(shí)施“大灣區職場(chǎng)導師計劃”，支持市、區招募一批有內地職場(chǎng)經(jīng)驗和生活經(jīng)歷的港澳籍人士作為職場(chǎng)導師，為有意向在深圳就業(yè)創(chuàng )業(yè)的港澳青年提供實(shí)習、崗位推薦、職業(yè)發(fā)展指導等服務(wù)。

　　第三十一條 市、區人力資源部門(mén)可以委托公共就業(yè)服務(wù)機構或社會(huì )化就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)機構作為管理機構，負責“大灣區職場(chǎng)導師計劃”的具體實(shí)施，包括人員初篩、服務(wù)跟蹤和活動(dòng)組織等。

　　第三十二條 符合以下條件的人員，市、區人力資源部門(mén)可以招募為職場(chǎng)導師：

　　（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，品行端正、遵紀守法；

　　（二）具有中國國籍，具有香港或澳門(mén)的永久居民身份；

　　（三）具有較強的社會(huì )責任感和奉獻精神，愿意指導和幫助港澳青年；

　　（四）在大灣區內地九市有3年以上就業(yè)或生活經(jīng)歷，目前在深圳的企事業(yè)單位、社會(huì )組織等單位就業(yè)創(chuàng )業(yè)，或擔任政協(xié)委員；

　　（五）熟悉港澳和內地工作生活環(huán)境，有較強的溝通交流能力，粵語(yǔ)熟練。

　　符合以上基本條件并具有以下經(jīng)歷的人士?jì)?yōu)先招募：在大型或知名企業(yè)、社會(huì )組織、行業(yè)協(xié)會(huì )等擔任重要職務(wù)；高等院校、科研院所中從事相關(guān)教學(xué)研究的專(zhuān)家學(xué)者；有成功創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，在業(yè)內有一定知名度的創(chuàng )業(yè)者；擔任政協(xié)委員等。

　　第三十三條 符合以下條件的人員，各區人力資源部門(mén)可以招募為學(xué)員；

　　（一）具有中國國籍，具有香港或澳門(mén)的永久居民身份；

　　（二）年滿(mǎn)18周歲，已獲得或正在攻讀境外副學(xué)位（含副學(xué)士學(xué)位、高級文憑、副學(xué)士文憑等）及以上學(xué)位、內地普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷、技工院校高級工班以上、有意向（或已經(jīng)）在深圳就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

　　第三十四條 招募流程如下：

　　（一）發(fā)布通知。市、區人力資源部門(mén)根據港澳青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作需要，發(fā)布招募通知。導師招募原則上一年不超過(guò)兩次。

　　（二）申請。符合招募條件的人員，于通知發(fā)布一個(gè)月內，通過(guò)“深圳市公共就業(yè)服務(wù)信息平臺”向市、區人力資源部門(mén)提交以下申請資料：

　　1.大灣區職場(chǎng)導師申請表或學(xué)員申請表；

　　2.港澳居民來(lái)往內地通行證和港澳身份證；

　　3.申請職場(chǎng)導師還需提供本人銀行賬號以及在大灣區九市工作和生活經(jīng)歷佐證材料；

　　4.申請學(xué)員還需提供學(xué)歷佐證材料。

　　（三）資格審核。市、區人力資源部門(mén)對申請資料進(jìn)行初審和復審，并在20個(gè)工作日內確定招募人員名單。審核結果由系統發(fā)送給申請人。

　　第三十五條 職場(chǎng)導師服務(wù)期一般不超過(guò)3年，服務(wù)期滿(mǎn)后可視情況延期。學(xué)員學(xué)習期不超過(guò)1年。

　　第三十六條 市、區人力資源部門(mén)應結合職場(chǎng)導師擅長(cháng)領(lǐng)域、學(xué)員就業(yè)意向等因素，合理安排職場(chǎng)導師和學(xué)員建立為期不超過(guò)1年的師生關(guān)系。每名職場(chǎng)導師最多可同時(shí)與5名學(xué)員建立師生關(guān)系。

　　第三十七條 對按要求提供服務(wù)的職場(chǎng)導師，市、區人力資源部門(mén)可發(fā)放職場(chǎng)導師補貼，具體服務(wù)內容和補貼標準如下：

　　（一）針對已就業(yè)學(xué)員的職業(yè)指導服務(wù)。根據學(xué)員需要進(jìn)行一對一當面或線(xiàn)上交流輔導，講述職場(chǎng)文化和經(jīng)歷，指點(diǎn)職業(yè)發(fā)展方向，指導解決生活和工作中遇到的困惑。補貼標準為每指導一次補貼200元，每個(gè)導師對單名學(xué)員的職業(yè)指導補貼累計不超過(guò)1000元。

　　（二）針對未就業(yè)學(xué)員的實(shí)習指導服務(wù)。提供諸如“工作助理”等實(shí)習崗位，讓學(xué)員協(xié)助導師處理工作事宜。補貼標準為100元/天，每個(gè)導師對單名學(xué)員的實(shí)習指導補貼累計不超過(guò)2000元。

　　（三）針對未就業(yè)學(xué)員的求職推薦服務(wù)。通過(guò)推薦崗位、撰寫(xiě)介紹信等形式為學(xué)員求職牽線(xiàn)搭橋，學(xué)員在本市注冊用人單位就業(yè)參保1個(gè)月的，按1000元/人的標準給予補貼；學(xué)員在該單位就業(yè)參保6個(gè)月以上的，按4000元/人的標準追加補貼。

　　（四）公益活動(dòng)服務(wù)。接受市、區人力資源部門(mén)邀請，參加與港澳青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)相關(guān)的公益活動(dòng)，如職場(chǎng)講座、創(chuàng )業(yè)輔導、企業(yè)訪(fǎng)學(xué)等。補貼標準為1000元/次。

　　以上補貼由職場(chǎng)導師自愿決定是否領(lǐng)取。

　　第三十八條 導師提供職業(yè)指導服務(wù)、實(shí)習指導服務(wù)和求職推薦服務(wù)，于服務(wù)結束后7日內在系統建立完整服務(wù)記錄，記載學(xué)員基本信息和服務(wù)內容。提供公益活動(dòng)服務(wù)的情況，由發(fā)出邀請的市、區人力資源部門(mén)在系統錄入服務(wù)記錄。

　　第三十九條 學(xué)員接受導師職業(yè)指導服務(wù)、實(shí)習指導服務(wù)和求職推薦服務(wù)，應于服務(wù)結束后7日內在系統反饋服務(wù)內容并進(jìn)行評價(jià)。市、區人力資源部門(mén)對導師和學(xué)員服務(wù)內容記錄出現重大不一致或學(xué)員未及時(shí)評價(jià)時(shí)進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，了解服務(wù)以及評價(jià)情況，并在系統做好跟蹤記錄。

　　第四十條 職場(chǎng)導師可在全市范圍內提供服務(wù)。導師補貼按照“誰(shuí)使用誰(shuí)支付”原則，從所在區或者市就業(yè)補助資金中列支。

　　第四十一條 職場(chǎng)導師補貼領(lǐng)取流程如下：

　　（一）確認意愿。市、區人力資源部門(mén)向職場(chǎng)導師確定領(lǐng)取補貼意愿。

　　（二）匯總。市、區人力資源部門(mén)定期匯總職場(chǎng)導師服務(wù)提供情況。

　　（三）審核。市、區人力資源部門(mén)通過(guò)系統核驗服務(wù)提供情況、學(xué)員評價(jià)情況以及推薦就業(yè)學(xué)員參保信息等，在5個(gè)工作日內完成審核。需進(jìn)一步核實(shí)確認的，職場(chǎng)導師和學(xué)員應予以配合協(xié)助。審核通過(guò)的，進(jìn)入公示環(huán)節。審核不通過(guò)的，不予補貼并通過(guò)系統反饋職場(chǎng)導師。

　　（四）公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示有異議，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知職場(chǎng)導師；公示無(wú)異議，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

　　（五）支付。按規定程序將補貼資金撥入職場(chǎng)導師銀行賬戶(hù)。

　　第四十二條 服務(wù)期內存在下列情形之一的職場(chǎng)導師，市、區人力資源部門(mén)應當取消其職場(chǎng)導師資格：

　　（一）有危害祖國的統一、安全、榮譽(yù)和利益行為的；

　　（二）在提供服務(wù)過(guò)程中，有違反職業(yè)操守行為的；

　　（三）有重大投訴舉報并經(jīng)查證屬實(shí)的；

　　（四）以職場(chǎng)導師名義從事與服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)并造成不良后果的；

　　（五）受到剝奪政治權利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的；

　　（六）累計3次無(wú)故不接受公益活動(dòng)邀請的；

　　（七）不履行職場(chǎng)導師職責的；

　　（八）因其他原因不能正常提供服務(wù)的。

　　學(xué)員存在前款第（一）項情形的，由負責招募的人力資源部門(mén)取消學(xué)員資格。

　　第四十三條 導師存在使用虛假材料或者其他不正當手段騙取補貼的，應追回財政資金并且向社會(huì )公開(kāi)。

　　第五章 購買(mǎi)港澳就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)

　　第四十四條 市、區人力資源部門(mén)可以通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)的方式，在公共就業(yè)服務(wù)機構、普通高等學(xué)校、社會(huì )組織、港澳青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地等載體引入港澳服務(wù)機構，為有意愿或已在本市學(xué)習工作的港澳青年提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。

　　第四十五條 符合以下條件的港澳服務(wù)機構，可以作為引進(jìn)對象：

　　（一）屬于在本市依法注冊登記的法人或非法人組織；非屬公益一類(lèi)事業(yè)單位、使用事業(yè)編制且由財政撥款保障的群團組織；

　　（二）30%以上管理團隊成員（或20%以上服務(wù)團隊成員）擁有香港、澳門(mén)永久居民身份；

　　（三）在粵港澳大灣區曾向港澳居民提供就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、培訓、生活服務(wù)的運營(yíng)經(jīng)驗；

　　（四）具有健全的內部治理結構、財務(wù)會(huì )計和資產(chǎn)管理制度，并愿配合相關(guān)部門(mén)對資金使用情況進(jìn)行監督和績(jì)效評價(jià)。

　　第四十六條 開(kāi)展服務(wù)引進(jìn)的市、區人力資源部門(mén)，要按照《政府購買(mǎi)服務(wù)管理辦法》（財政部令第102號）等規定，按年度（或其他適當的服務(wù)周期）以政府購買(mǎi)服務(wù)的方式，確定提供服務(wù)的機構。港澳服務(wù)機構進(jìn)駐期間，人力資源部門(mén)可在引入相關(guān)服務(wù)機構的載體加掛“深圳市港澳青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)之家”牌匾。

　　第四十七條 對港澳服務(wù)機構提供的以下服務(wù)，人力資源部門(mén)應當根據服務(wù)數量、質(zhì)量等因素，按照不超過(guò)200元/人/次的標準支付購買(mǎi)服務(wù)費用，對同一人員服務(wù)次數不超過(guò)5次，所需資金可從就業(yè)補助資金中列支：

　　（一）為港澳青年提供內地政策咨詢(xún)和申請協(xié)助服務(wù)（包括居住、稅務(wù)、法律援助、社保、醫療、購房、購車(chē)、通訊、出行、金融、補貼申領(lǐng)等涉及就業(yè)創(chuàng )業(yè)和生活住行各方面的服務(wù)）；

　　（二）提供量身定做且凸顯港澳特色的職業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)指導、崗位推薦、資源推介等就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)；

　　（三）組織港澳青年交流學(xué)習活動(dòng)，幫助有需要的港澳青年構筑“生活圈”“朋友圈”。

　　第四十八條 港澳服務(wù)機構應當建立完整服務(wù)記錄，記載接受服務(wù)人員的基本信息和聯(lián)系方式。接受服務(wù)人員配合對每個(gè)服務(wù)項目進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)等次分為“滿(mǎn)意”“基本滿(mǎn)意”“不滿(mǎn)意”。

　　第四十九條 港澳服務(wù)機構使用虛假材料或者其他不正當手段騙取服務(wù)費用的，一經(jīng)查實(shí)，終止港澳服務(wù)機構服務(wù)、追回財政資金并且向社會(huì )公開(kāi)。

　　第六章 附則

　　第五十條 港澳青年申請本辦法第二章和第三章各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼，補貼材料、程序等按照本市現行相關(guān)規定執行。市級港澳青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地同時(shí)符合我市留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園環(huán)境建設資助申請條件的，在同一年度內不重復享受獎補。相關(guān)政策有調整的，按調整后的政策執行。

　　第五十一條 本實(shí)施細則自2023年4月25日起施行，有效期五年。

　　附件：1.大灣區職場(chǎng)導師計劃導師申請表

　　2.大灣區職場(chǎng)導師計劃學(xué)員申請表

　　3.職場(chǎng)導師服務(wù)記錄表

　　4.公益服務(wù)記錄表

　　附件1

　　大灣區職場(chǎng)導師計劃導師申請表

　　附件2

　　大灣區職場(chǎng)導師計劃學(xué)員申請表

　　附件3

　　職場(chǎng)導師服務(wù)記錄表

　　導師姓名：          

　　服務(wù)類(lèi)型：已就業(yè)學(xué)員的職業(yè)指導服務(wù)□

　　未就業(yè)學(xué)員的實(shí)習指導服務(wù)□

　　未就業(yè)學(xué)員的求職推薦服務(wù)□

　　已就業(yè)學(xué)員的職業(yè)指導服務(wù)

　　未就業(yè)學(xué)員的實(shí)習指導服務(wù)

　　未就業(yè)學(xué)員的求職推薦服務(wù)

　　附件4

　　導師公益活動(dòng)服務(wù)記錄表

　　轉載時(shí)間：2023年7月8日

　　轉載來(lái)源：深圳市人力資源和社會(huì )保障局

　　轉載鏈接：http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/jycy/content/post_10562472.html