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各區人民政府，市政府直屬各單位：

　　現將《深圳市進(jìn)一步穩定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施》印發(fā)給你們，請認真組織實(shí)施。實(shí)施中遇到的問(wèn)題，請徑向市人力資源保障局反映。

　　深圳市人民政府

　　2020年4月15日

　　深圳市進(jìn)一步穩定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施

　　為全面貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要講話(huà)重要指示批示精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于穩就業(yè)工作決策部署，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作，以更大力度實(shí)施好就業(yè)優(yōu)先政策，多措并舉促進(jìn)各類(lèi)群體就業(yè)，確保全市就業(yè)大局穩定和經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展，根據《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩就業(yè)工作的意見(jiàn)》（國發(fā)〔2019〕28號）、《廣東省進(jìn)一步穩定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施》（粵府〔2020〕12號）精神，結合我市實(shí)際，制定以下政策措施。

　　一、支持企業(yè)穩定崗位

　　（一）階段性降低社會(huì )保險費等成本。按照國家和省統一部署，平穩有序調整和實(shí)施企業(yè)職工基本養老保險等繳費政策，保持企業(yè)社會(huì )保險繳費成本預期穩定。規范執法檢查，行政執法機關(guān)不得自行開(kāi)展社會(huì )保險欠費集中清繳。對受疫情影響不能按時(shí)繳納社會(huì )保險費的用人單位，可延期至疫情解除后3個(gè)月內辦理，期間不加收滯納金，相關(guān)待遇正常享受，不影響參保個(gè)人權益記錄。受疫情影響、繳存住房公積金確有困難的企業(yè)，可依法申請降低繳存比例最低至3%或緩繳住房公積金，期限不超過(guò)12個(gè)月。在貫徹落實(shí)國家、省階段性減免企業(yè)社會(huì )保險費相關(guān)政策基礎上，進(jìn)一步執行階段性免征地方補充養老保險費，繼續執行工傷保險、失業(yè)保險浮動(dòng)費率等。2019年階段性降低基本醫療保險費率、失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策，實(shí)施期限延長(cháng)至2021年4月30日。繼續按不高于2017年征收標準征收殘疾人就業(yè)保障金，落實(shí)分檔減繳和暫免征收優(yōu)惠政策，實(shí)施期限至2022年12月31日（即征收所屬期至2021年度）。（市人力資源保障局、市住房建設局、市醫保局、市殘聯(lián)、深圳市稅務(wù)局負責）

　　（二）加大援企穩崗力度。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，繼續實(shí)施援企穩崗返還政策，并將所有受疫情影響企業(yè)的穩崗返還政策裁員率標準放寬至上年度全國城鎮調查失業(yè)率控制目標（2019年度全國城鎮調查失業(yè)率控制目標為5.5%），對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過(guò)企業(yè)職工總數20%；困難企業(yè)的失業(yè)保險費穩崗返還政策，以及困難企業(yè)一次性特別培訓補助政策，實(shí)施期限延長(cháng)至2020年12月31日。支持企業(yè)與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、調整工時(shí)、輪崗輪休、在崗培訓等措施，保留勞動(dòng)關(guān)系。對生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資，在疫情防控期間新招用員工（簽訂勞動(dòng)合同并繳納1個(gè)月以上社會(huì )保險費）的企業(yè)，按每人1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。疫情防控期間，對職工因疫情接受治療或被醫學(xué)觀(guān)察隔離期間企業(yè)所支付的工資待遇，按照該職工當月基本養老保險繳費工資基數的50%補貼企業(yè)，所需資金在工業(yè)企業(yè)結構調整專(zhuān)項獎補資金中列支。建立公共法律服務(wù)應急機制，設立服務(wù)專(zhuān)線(xiàn)，為因疫情影響發(fā)生的勞資關(guān)系糾紛處理，提供公共法律服務(wù)。（市人力資源保障局、市財政局、市司法局、市總工會(huì )、深圳海關(guān)、深圳市稅務(wù)局負責）

　　（三）加強對企業(yè)金融支持。落實(shí)普惠金融定向降準政策，釋放的資金重點(diǎn)支持民營(yíng)企業(yè)和小微企業(yè)融資。支持銀行業(yè)金融機構進(jìn)一步完善服務(wù)民營(yíng)企業(yè)和小微企業(yè)內部績(jì)效考核機制，提高小微企業(yè)不良貸款容忍度，增加中小微企業(yè)中長(cháng)期貸款和信用貸款。用好用足中國人民銀行低成本專(zhuān)項再貸款政策，鼓勵銀行機構為疫情防控重點(diǎn)保障企業(yè)提供優(yōu)惠利率貸款，并通過(guò)配套的財政貼息，確保相關(guān)企業(yè)的實(shí)際融資成本降至1.6%以下。對符合條件、流動(dòng)性遇到暫時(shí)困難的中小微企業(yè)（含小微企業(yè)主、個(gè)體工商戶(hù)）2020年1月25日至6月30日到期的貸款，支持銀行業(yè)金融機構根據企業(yè)申請，結合其受疫情影響情況和經(jīng)營(yíng)狀況，給予臨時(shí)性延期還本付息安排，貸款還本日期和付息日期最長(cháng)可延至2020年6月30日，免收罰息。（市地方金融監管局、人民銀行深圳市中心支行、深圳銀保監局負責）

　　（四）引導企業(yè)開(kāi)拓國內市場(chǎng)。加大與粵東粵西粵北地區各類(lèi)產(chǎn)業(yè)園區對接力度，及時(shí)掌握有轉移意愿的企業(yè)清單。推廣工業(yè)用地長(cháng)期租賃、先租后讓、租讓結合和彈性年期供應方式，降低物流和用電用能成本，有條件的地區可加大標準廠(chǎng)房建設力度并提供租金優(yōu)惠，鼓勵國有企業(yè)通過(guò)利用存量用地、城市更新、整治統租等渠道加大標準廠(chǎng)房供應，推動(dòng)制造業(yè)跨區域有序轉移。搭建跨部門(mén)綜合服務(wù)平臺，加強企業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)融通對接，重點(diǎn)支持相關(guān)企業(yè)對接國內各大電商平臺和各行業(yè)、各區域大宗采購項目，支持企業(yè)拓展國內市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道。（市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市規劃和自然資源局、市住房建設局、市商務(wù)局、市國資委負責）

　　二、開(kāi)發(fā)更多就業(yè)崗位

　　（五）挖掘內需帶動(dòng)就業(yè)。支持社會(huì )力量發(fā)展普惠托育服務(wù)。支持養老服務(wù)業(yè)發(fā)展，加強養老服務(wù)隊伍建設。支持文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打通文商旅體的消費渠道，對文旅展會(huì )、推介會(huì )等促進(jìn)文旅消費活動(dòng)給予扶持，政府采購、購買(mǎi)服務(wù)等適當向文旅企業(yè)傾斜。支持老舊汽車(chē)報廢更新，進(jìn)一步放寬汽車(chē)搖號和競拍指標。培育服務(wù)外包市場(chǎng)，支持行政事業(yè)單位、國有企業(yè)采購專(zhuān)業(yè)服務(wù)。（市發(fā)展改革委、市民政局、市文化廣電旅游體育局、市交通運輸局、市衛生健康委、市財政局負責）

　　（六）加大投資創(chuàng )造就業(yè)。完善投資項目資本金制度，按照項目性質(zhì)規范確定資本金比例，適當調整基礎設施項目最低資本金比例，鼓勵通過(guò)發(fā)行永續債等權益型、股權類(lèi)金融工具依法依規籌措重大項目資本金。加快發(fā)行使用地方政府專(zhuān)項債券，優(yōu)先用于基礎設施領(lǐng)域補短板項目。實(shí)施城鎮老舊小區改造、棚戶(hù)區改造等工程，支持城市停車(chē)場(chǎng)設施建設，加快國家物流樞紐網(wǎng)絡(luò )建設。引導骨干建筑企業(yè)主動(dòng)接軌國際工程建設組織模式和管理方式，支持企業(yè)拓展軌道交通、高速公路、機場(chǎng)、水利、生態(tài)環(huán)保等市場(chǎng)，支持建筑業(yè)企業(yè)參與城市更新。實(shí)施新一輪技術(shù)改造行動(dòng)計劃。（市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市財政局、市住房建設局、市交通運輸局、市商務(wù)局負責）

　　（七）穩定外貿擴大就業(yè)。擴大出口承保規模，進(jìn)一步降低出口信用保險費率。推廣國際貿易“單一窗口”信用保險模塊應用，擴大小微企業(yè)出口信用保險覆蓋面。支持企業(yè)建立國際營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，培育國際營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)公共平臺。加快跨境電子商務(wù)綜合試驗區建設。（市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市商務(wù)局負責）

　　（八）培育壯大新動(dòng)能拓展就業(yè)空間。大力發(fā)展壯大新一代信息技術(shù)、智能家電、汽車(chē)等戰略性產(chǎn)業(yè)集群，聚焦高性能集成電路、超高清視頻、生物醫藥、人工智能及機器人等領(lǐng)域，打造一批優(yōu)勢新興產(chǎn)業(yè)集群。推進(jìn)5G在垂直領(lǐng)域行業(yè)的融合應用。落實(shí)國家首臺（套）保費補貼政策。（市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局負責）

　　三、促進(jìn)勞動(dòng)者多渠道就業(yè)

　　（九）鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。降低小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)擔保貸款申請條件，當年新招用職工人數達到企業(yè)現有在職職工人數的比例下調為20%，在職職工超過(guò)100人的比例下調為10%。繼續實(shí)施員工制家政服務(wù)企業(yè)社會(huì )保險補貼政策。對年度內家政服務(wù)人員月平均在崗人數達到30人以上的員工制家政服務(wù)企業(yè)，按每人每年1000元給予補貼。將吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力補貼標準提高至5000元。用人單位吸納在我市登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)，穩定就業(yè)并參加社會(huì )保險6個(gè)月以上的，按每人5000元給予一次性吸納就業(yè)補貼，實(shí)施期限至2020年12月31日。用人單位（機關(guān)事業(yè)單位除外）吸納退役1年內的退役軍人就業(yè)，穩定就業(yè)并參加社會(huì )保險1年以上的，按每人1萬(wàn)元給予補貼。（市人力資源保障局、市商務(wù)局、市退役軍人局、市財政局負責）

　　（十）扶持創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。加大創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息政策實(shí)施力度，在全面覆蓋各類(lèi)創(chuàng )業(yè)人員的基礎上，取消對各類(lèi)群體身份類(lèi)別的限制，免除重點(diǎn)扶持對象反擔保。提高個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款額度至60萬(wàn)元，合伙經(jīng)營(yíng)的按符合貸款對象及條件的合伙人每人最高60萬(wàn)元、貸款總額最高300萬(wàn)元實(shí)行“捆綁性”貸款。創(chuàng )業(yè)擔保貸款擔保基金風(fēng)險分擔比例提高至90%。疫情防控期間，對已發(fā)放的個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款，借款人患新冠肺炎的，可向貸款銀行申請展期還款，展期期限原則上不超過(guò)1年，財政部門(mén)繼續給予貼息支持；因疫情影響經(jīng)營(yíng)受損，在疫情防控期間未能及時(shí)還貸的，借款人可在疫情解除后30天內恢復正常還款并繼續享受貼息。對疫情防控期間為承租的中小微企業(yè)減免租金的市級創(chuàng )業(yè)孵化基地給予運營(yíng)補貼，補貼標準為減免租金總額的30%，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。（市人力資源保障局、市財政局、人民銀行深圳市中心支行負責）

　　（十一）支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)。加強靈活就業(yè)人員用工服務(wù)管理。進(jìn)一步放寬靈活就業(yè)人員參保條件。開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。畢業(yè)2年內靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，社保補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年。畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼期滿(mǎn)仍未實(shí)現穩定就業(yè)的，政策享受期限可延長(cháng)1年，申請期限至2020年12月31日。對不適用現行勞動(dòng)保障法律法規的新就業(yè)形態(tài)人員，指導用工需求方與其協(xié)商簽訂協(xié)議，合理確定勞動(dòng)報酬、休息休假、安全保護等基本權益。（市人力資源保障局、市商務(wù)局、市財政局負責）

　　（十二）加強托底安置就業(yè)。指導確需較多裁員的困難企業(yè)制定裁員安置方案，依法依規妥善處理勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì )保險關(guān)系轉移接續等工作。完善公益性崗位管理辦法，對從事公益性崗位政策期滿(mǎn)仍未實(shí)現就業(yè)的，政策享受期限可延長(cháng)1年，申請期限至2020年12月31日；對大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，原則上可再安置一次。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿(mǎn)仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡。對生活困難又不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的失業(yè)人員，按每人5000元給予一次性臨時(shí)生活補助。對生活困難的失業(yè)人員及家庭，按規定納入最低生活保障、臨時(shí)救助等社會(huì )救助范圍。享受城市居民最低生活保障人員實(shí)現再就業(yè)后，其家庭人均月收入達到或超過(guò)當地最低生活保障標準的，應主動(dòng)申報經(jīng)民政部門(mén)確認后可繼續保留6個(gè)月低保待遇。（市人力資源保障局、市財政局、市民政局、市殘聯(lián)負責）

　　（十三）穩定高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)。繼續實(shí)施教師特崗計劃、“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目，開(kāi)展基層醫療衛生等機構急需緊缺人才專(zhuān)項招聘。擴大征集應屆高校畢業(yè)生入伍規模。高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼名稱(chēng)統一為基層就業(yè)補貼，并與小微企業(yè)社會(huì )保險補貼、中小微企業(yè)一次性招用補貼的適用對象一并調整為市內外普通高等學(xué)校和技工院校高級工班及以上畢業(yè)2年內畢業(yè)生，取消初次就業(yè)要求。將求職創(chuàng )業(yè)補貼對象范圍擴大到本市中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）符合條件的困難畢業(yè)生，自2021屆起補貼標準提高至每人3000元，補貼時(shí)限調整為畢業(yè)學(xué)年，所需資金從各區就業(yè)專(zhuān)項資金列支。持續優(yōu)化國有企業(yè)人才結構，招收大專(zhuān)以上應屆高校畢業(yè)生比上年實(shí)現一定比例的增長(cháng)，注重招收困難家庭高校畢業(yè)生。對本市普通高等學(xué)校及技師學(xué)院、高級技工學(xué)校設立的就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)站，每年給予不超過(guò)20萬(wàn)元的事后補助。優(yōu)化完善我市就業(yè)見(jiàn)習政策，將青年見(jiàn)習的適用對象調整為市內外畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生以及本市職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)2年內畢業(yè)生和16—24歲本市戶(hù)籍登記失業(yè)青年，見(jiàn)習期最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月。支持用人單位積極參與我市政府部門(mén)組織的各類(lèi)港澳臺青年實(shí)習計劃，每接收1名港澳臺青年參加實(shí)習的，按每人每月1000元標準給予實(shí)習補助，所需資金從各區就業(yè)專(zhuān)項資金列支，補助期限最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。（市人力資源保障局、市教育局、市財政局、市衛生健康委、市國資委、市征兵辦、市委大灣區辦、市委臺辦、團市委、各區政府負責）

　　四、提升勞動(dòng)者技術(shù)技能水平

　　（十四）大力推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)。緊密?chē)@我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和民生需求，貫徹落實(shí)“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三大培訓工程，深入實(shí)施高技能人才培養、企業(yè)職工、失業(yè)人員等十項培訓行動(dòng)。組織開(kāi)展勞動(dòng)預備制培訓，按規定給予培訓補貼和生活費補貼，實(shí)施期限至2020年12月31日。完善職業(yè)技能培訓補貼政策，大幅提高培訓補貼力度，對緊缺急需職業(yè)（工種）培訓補貼標準提高30%。加快構建多元化、社會(huì )化技能人才評價(jià)體系，開(kāi)展我市企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì )、職業(yè)院校及其他社會(huì )培訓評價(jià)機構第三方評價(jià)試點(diǎn)。鼓勵行業(yè)企業(yè)積極參與新職業(yè)開(kāi)發(fā)計劃，支持具有行業(yè)影響力的高新技術(shù)企業(yè)建立評價(jià)規范并推動(dòng)上升為國家職業(yè)技能標準。開(kāi)展建筑勞務(wù)用工制度改革，做好新時(shí)期培育建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設試點(diǎn)工作。（市人力資源保障局、市財政局、市住房建設局負責）

　　（十五）加快培養引進(jìn)高技能人才。支持我市職業(yè)院校、技工院校以及我市傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)和現代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)企業(yè)與市外“雙高計劃”高等職業(yè)院校、高水平技師學(xué)院深度合作，開(kāi)設聯(lián)合培養班或開(kāi)展訂單式委托培養，共建與深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應的專(zhuān)業(yè)課程體系。對接收市外“雙高計劃”高等職業(yè)院校、高水平技師學(xué)院大專(zhuān)、高級工班及以上畢業(yè)學(xué)年學(xué)生頂崗實(shí)習的企業(yè)，給予每人每月600元頂崗實(shí)習補助，所需資金從各區就業(yè)專(zhuān)項資金列支，補助期限最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。(市人力資源保障局、市教育局、市財政局、各區政府負責）

　　（十六）加強技能人才培養載體建設。制定職業(yè)教育重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設規劃，加快應用型本科院校轉型發(fā)展，落實(shí)職業(yè)院校獎助學(xué)金調整政策。推進(jìn)職業(yè)教育、技工教育深化改革，推動(dòng)深圳技師學(xué)院納入高等職業(yè)教育，支持深圳第二高級技工學(xué)校升格為技師學(xué)院，建設一批重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)和特色專(zhuān)業(yè)。積極開(kāi)展國家產(chǎn)教融合試點(diǎn)，建設培育產(chǎn)教融合型試點(diǎn)企業(yè)。支持各類(lèi)企業(yè)和職業(yè)院校合作建設企業(yè)培訓中心、企業(yè)大學(xué)和繼續教育基地，有關(guān)培訓課程與教材開(kāi)發(fā)、教師授課等相關(guān)費用，按規定從職業(yè)培訓收入中列支。創(chuàng )新公共實(shí)訓基地建設，加強高技能人才培訓基地、技師工作站、技能大師工作室等培養載體建設，廣泛開(kāi)展技能培訓、人才評價(jià)、課程研發(fā)等活動(dòng)。創(chuàng )新“雙元”育人機制，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制和現代學(xué)徒制，支持共建校外公共實(shí)訓基地，推動(dòng)企業(yè)與職業(yè)院校合作培養高素質(zhì)技能人才。（市人力資源保障局、市發(fā)展改革委、市教育局、市財政局、市總工會(huì )負責）

　　五、做實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)

　　（十七）加強重點(diǎn)用工企業(yè)服務(wù)。繼續實(shí)施重點(diǎn)用工企業(yè)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員制度，設立高新技術(shù)企業(yè)人才服務(wù)專(zhuān)員，開(kāi)展“專(zhuān)精特新”企業(yè)進(jìn)校園、重點(diǎn)用工企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘等系列活動(dòng)。疫情防控期間，建立24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調度保障機制，保障重點(diǎn)企業(yè)盡快達產(chǎn)復工。人力資源服務(wù)機構為重點(diǎn)用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)介紹員工，穩定就業(yè)并參加社會(huì )保險3個(gè)月以上的，可按每人400元標準給予職業(yè)介紹補貼。對疫情防控期間積極協(xié)助企業(yè)解決招工難問(wèn)題，幫助企業(yè)招工、恢復生產(chǎn)的人力資源服務(wù)機構，各區可給予一定補貼。鼓勵企業(yè)“點(diǎn)對點(diǎn)”組織專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)列等方式幫助異地務(wù)工人員返深返崗，各區可給予一定補貼。（市人力資源保障局、市科技創(chuàng )新委、市財政局、各區政府負責）

　　（十八）加強崗位信息歸集提供。政府投資項目產(chǎn)生的崗位信息，要在本單位和同級人力資源部門(mén)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布；各區公共就業(yè)人才服務(wù)機構要全部實(shí)現崗位信息在線(xiàn)發(fā)布，市級以上公共就業(yè)人才服務(wù)機構要在2020年一季度前實(shí)現崗位信息在線(xiàn)發(fā)布，向省級、國家級歸集。（市發(fā)展改革委、市人力資源保障局、各區政府負責）

　　（十九）強化就業(yè)服務(wù)供給。對失業(yè)的靈活就業(yè)人員、無(wú)業(yè)的新成長(cháng)勞動(dòng)力實(shí)行承諾制失業(yè)登記，免提交失業(yè)證明材料。建立失業(yè)人員實(shí)名制臺賬和定期聯(lián)系制度，每月至少進(jìn)行1次跟蹤服務(wù)，定期提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)服務(wù)，推介就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策和職業(yè)培訓項目，對其中的就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助。加強重點(diǎn)用工企業(yè)跟蹤服務(wù)，提供用工指導、政策咨詢(xún)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等服務(wù)和指導。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構、行業(yè)協(xié)會(huì )、社團組織、創(chuàng )業(yè)孵化基地提供上述服務(wù)的，根據服務(wù)人數、成效和成本等，各區可給予一定服務(wù)補助。疫情防控期間，對受疫情影響不能按時(shí)辦理就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼等業(yè)務(wù)的扶持對象，允許延期至疫情解除后3個(gè)月內補辦。（市人力資源保障局、市財政局、各區政府負責）

　　六、完善就業(yè)失業(yè)監測研判機制

　　（二十）完善就業(yè)形勢監測機制。加強移動(dòng)通信、鐵路運輸、社保繳納、招聘求職等大數據比對分析，多維度開(kāi)展重大項目、重大工程、專(zhuān)項治理對就業(yè)影響跟蹤應對，健全就業(yè)形勢研判機制，同步制定應對措施。（市人力資源保障局、市政務(wù)服務(wù)數據管理局、市發(fā)展改革委、市財政局負責）

　　（二十一）建立健全就業(yè)風(fēng)險防范機制。將處置就業(yè)風(fēng)險支出納入各級財政應急儲備金使用范圍。各區要第一時(shí)間依法依規處置因規模性失業(yè)引發(fā)的群體性突發(fā)事件，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。做好輿情監測研判、協(xié)調和應急處置，穩定社會(huì )預期。（市財政局、市人力資源保障局、各區政府負責）

　　各區政府要切實(shí)履行促進(jìn)就業(yè)主體責任，建立健全就業(yè)工作組織領(lǐng)導機制，積極投入就業(yè)補助資金，用于穩就業(yè)支出。各單位要齊抓共管、加強聯(lián)動(dòng)，積極主動(dòng)出臺促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)的配套措施，確保各項任務(wù)落到實(shí)處。各區、各單位要積極引導廣大勞動(dòng)者樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，選樹(shù)就業(yè)創(chuàng )業(yè)典型，按照國家和省部署予以表彰激勵，在全社會(huì )形成支持就業(yè)創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。

　　本措施自印發(fā)之日起實(shí)施。此前我市有關(guān)規定與本措施不一致的，以本措施為準。

　　轉載時(shí)間：2022年8月11日

　　轉載來(lái)源：深圳市人力資源和社會(huì )保障局

　　轉載鏈接：http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/jycy/content/post_7394432.html