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　　7月16日，深圳市羅湖區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )聘任的首批4名兼職仲裁員正式開(kāi)始庭審工作。

　　受經(jīng)濟下行、疫情反復、產(chǎn)業(yè)結構調整等因素疊加影響，近年來(lái)羅湖區勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件數量與日增加。為充分發(fā)揮勞動(dòng)仲裁對構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的積極作用，高質(zhì)高效辦理勞動(dòng)仲裁案件，今年6月羅湖區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )啟動(dòng)了聘任兼職仲裁員工作，通過(guò)建立擬聘兼職仲裁員備選庫、規范兼職仲裁院辦案流程、發(fā)放包案辦案補助、強化日常管理和履職考核等措施，補充仲裁辦案力量，加強兼職仲裁員隊伍建設。經(jīng)公開(kāi)招聘、審核，區仲裁委聘任了首批4名兼職仲裁員，在完成專(zhuān)業(yè)化培訓后正式履職，啟動(dòng)庭審工作。

　　據悉，近期羅湖區在“羅湖就業(yè)”公眾號已發(fā)布第二批兼職仲裁員招聘公告，擬面向社會(huì )公開(kāi)再招聘30名兼職仲裁員。接下來(lái)，區仲裁委將繼續充實(shí)兼職仲裁員“人才庫”，持續壯大兼職仲裁員隊伍，健全專(zhuān)、兼職仲裁員管理制度，加強仲裁員業(yè)務(wù)交流與培訓，提升仲裁專(zhuān)業(yè)化水平和社會(huì )公信力，努力打造一支政治作風(fēng)硬、專(zhuān)業(yè)能力高的仲裁員隊伍，建設羅湖區勞動(dòng)爭議化解新高地。