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羅湖區人力資源局專(zhuān)題學(xué)習《信訪(fǎng)工作條例》

來(lái)源:羅湖區人力資源局 發(fā)布時(shí)間:2022-07-06

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  7月4日上午,羅湖區人力資源局召開(kāi)會(huì )議專(zhuān)題學(xué)習《信訪(fǎng)工作條例》,研究我局貫徹意見(jiàn),安排部署相關(guān)工作。

  會(huì )議對《信訪(fǎng)工作條例》的重點(diǎn)學(xué)習內容進(jìn)行傳達學(xué)習,并與2005年《信訪(fǎng)條例》進(jìn)行對比,對有區別的內容作了解釋說(shuō)明。

  會(huì )議指出,《信訪(fǎng)工作條例》系統總結了我們黨長(cháng)期以來(lái)領(lǐng)導和開(kāi)展信訪(fǎng)工作經(jīng)驗,特別是黨的十八大以來(lái)信訪(fǎng)工作制度改革成果,系統回答了新時(shí)代信訪(fǎng)工作是什么、怎么看、怎么干等一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題,對堅持黨對信訪(fǎng)工作的全面領(lǐng)導,理順信訪(fǎng)工作體制機制,實(shí)現信訪(fǎng)工作領(lǐng)域全覆蓋,進(jìn)一步規范和加強新時(shí)代信訪(fǎng)工作具有里程碑式的重要意義,是我們做好新時(shí)代信訪(fǎng)工作的基本遵循。

  會(huì )議要求,一是要深刻認識《條例》的重大意義,更加深入地學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于加強和改進(jìn)人民信訪(fǎng)工作的重要思想,把學(xué)習貫徹《條例》作為當前的一項重要政治任務(wù),準確把握新時(shí)代信訪(fǎng)工作的原則和要求,運用《條例》更好地指導人力資源領(lǐng)域信訪(fǎng)工作實(shí)踐,切實(shí)把信訪(fǎng)理論成效轉化為推動(dòng)信訪(fǎng)工作的強大動(dòng)力;二是要把貫徹落實(shí)《信訪(fǎng)工作條例》與落實(shí)穩就業(yè)、惠民生、育人才、化風(fēng)險等中心工作結合起來(lái),全面壓實(shí)責任,用心用情用力辦好每件信訪(fǎng)事項,維護群眾合法訴求,解決好群眾反映的急難愁盼問(wèn)題,不斷增強人民群眾的獲得感、滿(mǎn)意度。以釘釘子精神,下大力氣推進(jìn)重復信訪(fǎng)積案、人力資源領(lǐng)域重點(diǎn)信訪(fǎng)問(wèn)題和涉穩問(wèn)題的化解工作,努力實(shí)現“案結事了”。注重問(wèn)題導向,從信訪(fǎng)事項辦理中反向審視人力資源工作中存在的差距和不足,及時(shí)解決改進(jìn);三是要開(kāi)展多種形式的學(xué)習宣傳活動(dòng),統籌推進(jìn)干部職工教育培訓和群眾普法宣傳,在進(jìn)行普法宣傳、人力資源領(lǐng)域政策宣傳等日常宣傳的同時(shí),入企入社宣傳《信訪(fǎng)工作條例》,推進(jìn)宣傳常態(tài)化,提升人民群眾依法信訪(fǎng)意識,全面營(yíng)造“辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法”的良好信訪(fǎng)環(huán)境,為黨的二十大勝利召開(kāi)營(yíng)造良好社會(huì )環(huán)境。

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