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　　6月7日下午，羅湖區委常委、組織部部長(cháng)米勇，區委組織部常務(wù)副部長(cháng)高延勇一行到區人力資源局調研并召開(kāi)座談會(huì )。區人力資源局全體班子成員、中層干部參加調研座談。

　　米勇部長(cháng)認真聽(tīng)取了區人力資源局黨組書(shū)記、局長(cháng)何慶生關(guān)于人力資源工作情況的匯報，并就人力資源事業(yè)發(fā)展面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和與會(huì )人員進(jìn)行了深入交流。

　　米勇部長(cháng)對人力資源工作給予了充分肯定。他指出，近年來(lái)區人力資源局注重加強黨的建設，服從大局、作風(fēng)嚴實(shí)，黨建工作有亮點(diǎn)，黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)有成效，在支援抗擊疫情、穩就業(yè)保就業(yè)等方面，勇于擔當、攻堅克難，履行管黨治黨責任好，班子作風(fēng)建設好，服務(wù)中心大局好，改革創(chuàng )新意識好。

　　米勇部長(cháng)對人力資源工作提出三點(diǎn)期望和要求。一要始終把政治建設放在首位，以政治建設為統領(lǐng)，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，力求學(xué)懂弄通、學(xué)深悟透、入腦入心、落實(shí)見(jiàn)效，不斷提高干部隊伍政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，用實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護”；二要大力弘揚羅湖“先鋒精神、奮斗文化”，做到活動(dòng)結束不收尾、隊伍建設不止步，對標標桿，爭當標兵，把“奮勇?tīng)幭?/span>、趕超奔跑”塑造為人力資源干部隊伍的閃亮名片，做黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)的表率；三要增強改革創(chuàng )新、破解難題能力，緊盯問(wèn)題深入調研、系統思考，摸清實(shí)情、謀實(shí)措施，勇于創(chuàng )新?lián)?/span>，大膽改革探索，以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。