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　　5月9日下午，羅湖區政府副區長(cháng)霍廣勇到區人力資源局調研并召開(kāi)座談會(huì )，區人力資源局全體班子成員參加調研座談。區人力資源局黨組書(shū)記、局長(cháng)何慶生匯報了局基本情況、2022年重點(diǎn)工作情況、工作難點(diǎn)、緊迫任務(wù)及應對計劃安排。

　　在聽(tīng)取匯報后，霍廣勇副區長(cháng)對人力資源工作取得的成績(jì)給予充分肯定。他指出，近年來(lái)，區人力資源局堅持黨建引領(lǐng)，抓班子、帶隊伍，在支援抗擊疫情、努力克服疫情影響穩定就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系等方面，積極擔當作為，思路清、有成效，展現了高效的執行力和扎實(shí)的工作作風(fēng)。

　　霍廣勇副區長(cháng)對會(huì )上提出的相關(guān)工作事項進(jìn)行了現場(chǎng)回應。他強調，2022年是黨的二十大召開(kāi)之年。區人力資源局要與區委區政府繼續保持高度一致，緊盯市區部署的重點(diǎn)目標任務(wù)，對照時(shí)間節點(diǎn)，靠前推進(jìn)工作，把勞動(dòng)力要素市場(chǎng)化改革、做好省保障農民工工資支付工作考核迎檢等當務(wù)之急的重點(diǎn)工作落實(shí)好；要保持順暢的溝通，在統籌做好疫情防控、防范化解重大勞資糾紛、應對信訪(fǎng)輿情等方面，及時(shí)提醒、主動(dòng)補位，爭取市區更大支持，同心協(xié)力解難題、化風(fēng)險；要做好干部職工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，營(yíng)造積極向上、和諧愉悅的氛圍，進(jìn)一步激發(fā)干部職工敬業(yè)、拼搏精神和工作熱情，持續提高干部隊伍戰斗力執行力，為高質(zhì)量建設“灣區樞紐、萬(wàn)象羅湖”和社會(huì )主義現代化可持續發(fā)展先鋒城區作出新貢獻。