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　　2月7日下午，羅湖區人力資源局召開(kāi)會(huì )議，傳達貫徹落實(shí)羅湖區2022年“開(kāi)局起跑·攻堅克難”干部大會(huì )精神，局黨組書(shū)記、局長(cháng)何慶生同志主持會(huì )議。

　　何慶生強調，節后上班第一天，區委區政府就召開(kāi)全區2022年“開(kāi)局起跑·攻堅克難”干部大會(huì )，充分彰顯了區委區政府使命在心、責任在肩的擔當，以及大力弘揚羅湖“先鋒精神、奮斗文化”，以高效執行力攻堅克難，以趕超奔跑的姿態(tài)高質(zhì)量建設“灣區樞紐、萬(wàn)象羅湖”，奮力打造社會(huì )主義現代化可持續發(fā)展先鋒城區的堅定決心，向全區發(fā)出了新一年緊張快干、攻堅克難、提速爭先的強烈信號，吹響了11大項目攻堅克難沖鋒號。

　　何慶生要求，全局干部職工要認真學(xué)習貫徹此次“開(kāi)局起跑·攻堅克難”干部大會(huì )精神。一要立即吹響“集結號”，振奮精神再出發(fā)，特別是領(lǐng)導班子成員要發(fā)揮“關(guān)鍵少數”示范帶動(dòng)作用，從自身做起，帶頭樹(shù)立榜樣，做大會(huì )精神的踐行者，羅湖“先鋒精神、奮斗文化”的弘揚者，工作謀劃、狠抓落實(shí)的引領(lǐng)者，奮力前行、攻堅克難的推動(dòng)者。二要聚焦工作“怎么干”，謀實(shí)重點(diǎn)開(kāi)新局，對標大會(huì )要求、區委部署，進(jìn)一步梳理今年人力資源工作重點(diǎn)任務(wù)和推進(jìn)舉措，以“開(kāi)局就要起跑，起步就要沖刺”的精氣神，理清工作思路，講求方式方法，做到工作早謀劃、早安排、早部署。三要發(fā)揮黨建“引領(lǐng)力”，保持政治敏銳性，強化大局意識、危機意識和責任意識，提升黨組織組織力，在助疫情防控、促復工復產(chǎn)、消安全隱患、保就業(yè)民生等工作任務(wù)中弘揚羅湖“先鋒精神、奮斗文化”，堅決守牢安全底線(xiàn)。四要迅速“收心歸位”，從“假期模式”切換到“工作狀態(tài)”，做到“人在位、心在崗”，持續涵養人力資源干部隊伍的優(yōu)良作風(fēng)，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，鉚足“虎”勁，以飽滿(mǎn)的工作熱情推動(dòng)人力資源工作再上新臺階，為可持續先鋒城區建設作出新的貢獻。