4月10日下午，廣東省人力資源和社會(huì )保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(cháng)楊春甫率隊到羅湖區調研基層勞動(dòng)爭議調解工作，實(shí)地考察黃貝街道勞動(dòng)關(guān)系矛盾調解中心，并召開(kāi)調研座談會(huì )。省人社廳、市人社局、區人力資源局和黃貝街道相關(guān)負責同志參加座談。

　　楊春甫處長(cháng)一行參觀(guān)了黃貝街道勞動(dòng)關(guān)系矛盾調解中心辦公室、調解室等場(chǎng)所，街道相關(guān)負責同志介紹了調解中心的職能、糾紛調處及規范化建設等情況。

　　座談會(huì )上，區人力資源局相關(guān)負責同志就全區基層勞動(dòng)爭議調解工作情況進(jìn)行了詳細匯報，重點(diǎn)匯報了我區勞動(dòng)爭議調解組織的建設情況和培育過(guò)程。調解中心負責人對大型集體勞資糾紛典型案例作了經(jīng)驗匯報，并介紹了調解中心堅持“抓前端、治未病”，常態(tài)化進(jìn)行日常巡查和糾紛預警，開(kāi)展預防調解工作的工作成效和亮點(diǎn)做法。調研組對羅湖基層勞動(dòng)爭議調解在防范化解矛盾糾紛、守護轄區和諧穩定方面取得的突出成效予以肯定。

　　下一步，羅湖區將繼續發(fā)揮基層勞動(dòng)爭議調解的積極作用，踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”，對標一流，苦干實(shí)干、爭先創(chuàng )優(yōu)，以矛盾糾紛化解的實(shí)際成效增進(jìn)民生福祉。