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　　9月16-17日，羅湖區開(kāi)展首次民辦中小學(xué)（幼兒園）、公辦臨聘教師職稱(chēng)評審工作。16日，羅湖區高級教師職稱(chēng)評審委員會(huì )分組對初、中、高級教師評審資料進(jìn)行審核。17日，評委會(huì )對參評高級教師進(jìn)行量化打分和面試答辯，并就所有參評教師評審結果進(jìn)行投票表決。經(jīng)統計，此次羅湖區共有1564人參評。

　　今年以來(lái)，羅湖區中小學(xué)教師職稱(chēng)評審改革各項工作走在全市前列，實(shí)現了“3個(gè)建立2個(gè)首次3個(gè)率先”。建立市區聯(lián)審評聘機制，實(shí)現“市人社局-市教育局-區人力局-區教育局-各區屬中小學(xué)”職稱(chēng)工作聯(lián)動(dòng)審核模式。建立規范嚴謹評審程序，制定《羅湖區人力資源局關(guān)于中小學(xué)教師職稱(chēng)評審工作的操作指引》等文件，對評審每個(gè)環(huán)節予以規范，讓評審工作有據可依、有章可循。建立職稱(chēng)分類(lèi)管理制度，公辦中小學(xué)在編教師職稱(chēng)評審實(shí)行學(xué)校自主評審形式；職級制校長(cháng)、公辦學(xué)校臨聘教師、民辦學(xué)校教師職稱(chēng)評審由羅湖區高級職稱(chēng)評審委員會(huì )統籌開(kāi)展。首次開(kāi)展職級制校長(cháng)職稱(chēng)評審，今年羅湖區共有68名校長(cháng)取得副高級職稱(chēng)，為校長(cháng)的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展提供了有效的激勵機制和評價(jià)機制；首次開(kāi)展公辦臨聘教師、民辦教師職稱(chēng)評審，打通了非編民辦教師的職稱(chēng)通道，激發(fā)社會(huì )教育領(lǐng)域教師的積極性，推動(dòng)職稱(chēng)制度改革紅利充分釋放。在全市率先完成58所公辦中小學(xué)評聘實(shí)施辦法備案工作；率先完成年度評聘方案備案工作；率先完成自主評審結果審核備案工作，審核體量超過(guò)400萬(wàn)字。