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　　8月12日起，羅湖區人力資源局為進(jìn)一步暢通政企溝通渠道，強化人力資源領(lǐng)域政策宣傳貫徹，加大紓困解難力度，激發(fā)企業(yè)主體活力，結合工作實(shí)際，針對我局監管的規上人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)派遣機構開(kāi)展“干部助企行”走訪(fǎng)服務(wù)活動(dòng)。

　　（一）架橋梁，摸情況。迅速建立與企業(yè)的服務(wù)聯(lián)系，搭建政企溝通橋梁，開(kāi)展實(shí)地走訪(fǎng)服務(wù)，全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現狀，掌握企業(yè)對于人力資源領(lǐng)域的實(shí)際需求并廣泛征求企業(yè)對人力資源服務(wù)的意見(jiàn)和建議等。

　　（二）送政策，保運行。加強人力資源領(lǐng)域惠企政策宣傳，確保企業(yè)知曉獲得政策“紅利”，認真傾聽(tīng)企業(yè)訴求，研究破解企業(yè)難題的可行辦法，推動(dòng)企業(yè)訴求及時(shí)快速解決，用心用情用力幫助企業(yè)發(fā)展。

　　（三）強服務(wù)，促發(fā)展。著(zhù)力優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化審批流程、壓縮審批時(shí)限、創(chuàng )新服務(wù)方式，緊盯“提升辦事效能、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境”關(guān)鍵點(diǎn)持續發(fā)力，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，多措并舉提升服務(wù)軟實(shí)力，切實(shí)增強企業(yè)滿(mǎn)意度，加快人力資源服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效，推動(dòng)人力資源服務(wù)工作再上新臺階。