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　　截至3月23日，羅湖區人力資源局樹(shù)牢“服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”的工作理念，充當企業(yè)“宣傳員、服務(wù)員、消防員、輔導員”，主動(dòng)為企業(yè)“送政策、強服務(wù)、保安全、建機制”，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　整合優(yōu)勢資源互惠共享，做惠企政策的“宣傳員”。全面梳理、動(dòng)態(tài)更新就業(yè)創(chuàng )業(yè)、人才服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系等惠民惠企政策，累計為企業(yè)送上50冊“惠企政策口袋書(shū)”，幫助企業(yè)在優(yōu)惠政策方面“應知盡知、應享盡享”。同時(shí)，舉辦3場(chǎng)“才聚羅湖·政策送上門(mén)”活動(dòng)，為深圳市航順芯片技術(shù)研發(fā)有限公司、寶能惠谷等100余家企業(yè)現場(chǎng)解讀14條惠企政策“大禮包”，并利用“羅湖就業(yè)”微信公眾號等新媒體及時(shí)推送35條惠企資訊，累計點(diǎn)擊量超6.4萬(wàn)人次，不斷擴展政策知曉率覆蓋面，推動(dòng)“人找政策”向“政策找人”的轉變。

　　發(fā)揮人力資源行業(yè)優(yōu)勢，做積蓄賦能的“服務(wù)員”。通過(guò)開(kāi)展16場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )+主題線(xiàn)上招聘會(huì )+送崗進(jìn)社區”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，為企業(yè)搭建引才直通車(chē)，服務(wù)了轄區600余家企業(yè)。充分兌現政策紅利，發(fā)放惠企補貼600余萬(wàn)元，惠及轄區企業(yè)2100余名員工。利用校地共建人才合作機制，協(xié)助開(kāi)泰銀行、廣匯源公司等企業(yè)與吉林8所高校簽訂校企合作協(xié)議，搭建優(yōu)質(zhì)人力資源供需平臺。引導職業(yè)技能培訓機構與企業(yè)深度對接，加大崗位歸集和對崗推人力度，全力保障企業(yè)用工需求。推出企業(yè)供應鏈公益課堂等職業(yè)技能培訓項目，惠及轄區50余家企業(yè)3000余名員工，增強企業(yè)競爭力與勞動(dòng)者就業(yè)能力。

　　多管齊下消除風(fēng)險隱患，做企業(yè)發(fā)展的“消防員”。一方面，加強企業(yè)勞動(dòng)用工指導服務(wù)，開(kāi)展普法宣傳進(jìn)企業(yè)、“以案釋法·零距離”觀(guān)摩庭活動(dòng)，提高企業(yè)學(xué)法、用法、守法意識。強化柔性執法力度，發(fā)放《勞動(dòng)監察建議函》，幫助企業(yè)規范用工、紓危解困。加強轄區企業(yè)勞資糾紛排查，有效化解勞資糾紛64宗。另一方面，加強對企業(yè)的安全警示教育，緊盯安全生產(chǎn)領(lǐng)域隱患易發(fā)多發(fā)環(huán)節開(kāi)展摸排檢查，累計發(fā)送安全提示信息11條，印發(fā)安全通知文件3份，查出隱患183條，均在限期內完成整改，進(jìn)一步守穩筑牢了安全生產(chǎn)防線(xiàn)。

　　構建服務(wù)常態(tài)服務(wù)機制，做黨企連心的“輔導員”。定期走訪(fǎng)服務(wù)轄區重點(diǎn)企業(yè)，聽(tīng)意見(jiàn)問(wèn)訴求，做實(shí)做細人力資源惠企行動(dòng)，累計服務(wù)815家次。同時(shí)，加強企業(yè)黨組織和黨員信息摸排，支持企業(yè)建立建強黨組織，積極推動(dòng)3名以上黨員的兩新組織“應建盡建、應聯(lián)盡聯(lián)、應納盡納”，以黨建引領(lǐng)激發(fā)企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng )新優(yōu)勢。

　　此外，實(shí)行“一人一企”點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)，選派50名干部，掛點(diǎn)服務(wù)50家規上人力資源服務(wù)企業(yè)，主動(dòng)為企業(yè)當好“四員”。