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　　截至2022年12月31日，羅湖區人力資源局堅持黨管人才原則，深化技能人才培養體制機制改革，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需緊缺工種開(kāi)展技能提升“千匠計劃”、持續組織以職業(yè)技能競賽為主體的以賽促訓“行業(yè)練兵”行動(dòng)、迭代升級“羅湖工匠”“羅湖匠師”“優(yōu)秀技能人才培訓基地”三大技能榮譽(yù)，發(fā)布“工匠技能領(lǐng)軍人才獎勵”“職業(yè)技能競賽補貼”“技能人才培養平臺建設補貼”三大政策，進(jìn)行技能人才表彰，構建起“訓-賽-獎”三位一體的技能人才培養體系，有效優(yōu)化技能人才發(fā)展生態(tài)，確保技能人才提技能、快成長(cháng)、留得住，助力羅湖產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　（一）千匠計劃強基固本，鍛造高質(zhì)量技能人才隊伍。一是聚焦黃金珠寶、家政等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，通過(guò)調研廣泛聽(tīng)取企業(yè)、社會(huì )呼聲，整合政校企三方資源，確定產(chǎn)業(yè)轉型所需工種和社會(huì )公益培訓需求，以“我為群眾辦實(shí)事”上門(mén)送培訓、“反向辦”“企業(yè)零跑動(dòng)”等方式推出訂單式崗前培訓、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓、應急救護培訓等公益性培訓項目，為羅湖培訓超過(guò)850名互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、160名應急救護員、150名貴金屬首飾檢驗員和設計師，有效滿(mǎn)足產(chǎn)業(yè)轉型和城市應急救護社會(huì )所需，不斷夯實(shí)高質(zhì)量就業(yè)基礎。二是結合Q學(xué)友、百技、東南等區內外優(yōu)質(zhì)培訓資源創(chuàng )新“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓方式，在微信小程序推出“技能‘虎’利”“羅湖抗疫公益課堂”，上線(xiàn)心理疏導、勞動(dòng)保障、技能提升、就業(yè)創(chuàng )業(yè)、生活樂(lè )趣5個(gè)主題67門(mén)課程，面向全區開(kāi)展云培訓。累計學(xué)習人數達4871人，完成21328課時(shí)，為全體羅湖人提供充電加油的便捷渠道，提升社會(huì )整體技能水平。三是充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢，完成6家企業(yè)355人的企業(yè)新型學(xué)徒制備案工作，支持國檢、博士眼鏡等企業(yè)先行先試“眼鏡驗光員”“眼鏡定配工”“貴金屬首飾與寶玉石檢測員”三個(gè)工種的“企業(yè)職業(yè)技能等級認定”工作。截至12月累計開(kāi)展職業(yè)技能等級認定1100多人次，初步建立了督導員、高級考評員、考評員、考務(wù)員隊伍，有效促進(jìn)羅湖企業(yè)自主開(kāi)展技能人才評價(jià)工作推進(jìn)。

　　（二）技能競賽促訓選材，打造具有產(chǎn)業(yè)特色的競賽季。一是根據羅湖產(chǎn)業(yè)特色和新業(yè)態(tài)發(fā)展，聯(lián)合區總工會(huì )完成中式烹調師、視頻監控技術(shù)應用等2項市一類(lèi)職業(yè)技能競賽和互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、珠寶設計師、建筑模型信息技術(shù)員（BIM）、養老護理員、快遞員等5項區級職業(yè)技能競賽，累計吸引來(lái)自全市80多家企業(yè)近500名技能高手參賽，為羅湖選拔、培養深圳市技術(shù)能手12人，區級技術(shù)能手12人，有力推動(dòng)羅湖技能人才隊伍建設。二是積極動(dòng)員、選拔區內技能高手參加各級職業(yè)技能類(lèi)競賽，通過(guò)一系列有針對性的賽前指導和幫帶，有效提高了參賽選手的綜合能力。其中，陳俊杰榮獲“全國技術(shù)能手”；朱銀丹等我區選手在“深圳市第十二屆職工技術(shù)創(chuàng )新運動(dòng)會(huì )暨2022年深圳技能大賽”家政服務(wù)員和育嬰員項目競賽12個(gè)家政類(lèi)“深圳市技術(shù)能手”中獨占的7席，創(chuàng )單項比賽最好成績(jì)。三是開(kāi)展產(chǎn)業(yè)交流推介和職業(yè)技能競賽相結合有益嘗試，在“中式烹調師”和“互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師”比賽現場(chǎng)搭建推介、交流平臺，打造具有產(chǎn)業(yè)特色的競賽季，助力餐飲、商貿營(yíng)銷(xiāo)等產(chǎn)業(yè)回暖；相關(guān)活動(dòng)得到上級部門(mén)和社會(huì )各界的廣泛認可，12月榮獲深圳市人力資源和社會(huì )保障局“2022年深圳技能大賽作出突出貢獻單位”表彰第一名，為羅湖贏(yíng)得了寶貴榮譽(yù)。

　　（三）政策引領(lǐng)表彰加持，構建拴心引才技能榮譽(yù)體系。一是聚焦商貿營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)設計、高端服務(wù)等羅湖特色產(chǎn)業(yè)和工種門(mén)類(lèi)，升級迭代羅湖技能榮譽(yù)評選標準，全新發(fā)布“羅湖匠師”“羅湖工匠”“優(yōu)秀技能人才培訓基地”評選標準等羅湖技能榮譽(yù)2.0，構建立體、客觀(guān)、可量化的技能榮譽(yù)評價(jià)體系；評選出“羅湖匠師”“羅湖工匠”12位，“優(yōu)秀技能人才培訓基地”7個(gè)，在破四唯、柔性引才、貢獻評價(jià)、就業(yè)創(chuàng )業(yè)等四大領(lǐng)域實(shí)現新突破。二是通過(guò)發(fā)布“工匠技能領(lǐng)軍人才獎勵”“職業(yè)技能競賽補貼”“技能人才培養平臺建設補貼”三位一體技能獎?dòng)唧w系，將“羅湖工匠”“羅湖匠師”“高技能人才培訓基地”三大技能榮譽(yù)納入區“菁英人才”政策獎?dòng)w系，在內容上實(shí)現了5個(gè)層次46個(gè)小類(lèi)的技能相關(guān)人才、競賽、平臺獎?dòng)叩纳舷仑炌ǎ瑯嫿ㄆ鹨匀瞬艦楹诵摹⑵脚_為基礎、競賽為舞臺各有側重又互為支撐的大技能獎?dòng)窬郑煌ㄟ^(guò)線(xiàn)上精準推送和線(xiàn)下上門(mén)宣講、指導服務(wù)“主動(dòng)出擊”，打造線(xiàn)上線(xiàn)下有機結合的“政務(wù)公開(kāi)+人才服務(wù)”工作機制，實(shí)現業(yè)務(wù)辦理反向辦，全年發(fā)放補貼80多萬(wàn)元，獎勵國家、省、市技能榮譽(yù)27人次，協(xié)助企業(yè)引進(jìn)、留住全國技術(shù)能手、廣東省技術(shù)能手各1人，推薦“鵬城工匠”1人，打造拴心引才“強磁場(chǎng)”。三是協(xié)同區總工會(huì )、區委宣傳部、區工信局等相關(guān)單位編制羅湖技能工匠《光榮冊》，在“工匠活動(dòng)周”期間，為入選“羅湖匠師”“羅湖工匠”“優(yōu)秀技能人才培訓基地”及羅湖“粵菜師傅”名店、名廚、名菜舉辦頒獎典禮，打造技能人才高光時(shí)刻；依托區融媒體中心、《晶報》“羅湖就業(yè)”微信公眾號等媒體開(kāi)展廣泛宣傳和“年度技能榮譽(yù)”網(wǎng)絡(luò )投票活動(dòng)，其中“舌尖藝術(shù)，宴遇羅湖”助力餐飲行業(yè)回暖的相關(guān)活動(dòng)登上深圳衛視都市頻道“第1現場(chǎng)”，獲得廣泛社會(huì )關(guān)注。