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　　為扎實(shí)推進(jìn)透明型、服務(wù)型機關(guān)建設，增進(jìn)群眾與我局勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁的互動(dòng)聯(lián)系，充分保障公眾知情權、表達權、監督權和參與權，2022年11月25日下午，羅湖區人力資源局組織開(kāi)展了“政府開(kāi)放日”活動(dòng)——“以案釋法零距離”仲裁觀(guān)摩庭活動(dòng)。本次觀(guān)摩庭選取了涉及勞動(dòng)報酬、違法解除勞動(dòng)合同賠償金訴求的典型案例，由資深仲裁員開(kāi)庭審理及庭后釋法，轄區勞動(dòng)者、企業(yè)代表和勞動(dòng)保障工作人員等百余人在線(xiàn)觀(guān)摩了庭審。活動(dòng)結束后，經(jīng)仲裁委耐心細致調解，勞動(dòng)者與用人單位達成了一致協(xié)議，當場(chǎng)簽訂了《調解協(xié)議書(shū)》并履行完畢，實(shí)現“案結、事了、人和” 。

　　本次仲裁觀(guān)摩庭活動(dòng)，是勞動(dòng)仲裁主動(dòng)參與社會(huì )治理的體現，深化了轄區用人單位、勞動(dòng)者及基層勞動(dòng)保障工作人員對勞動(dòng)法律法規的認知，達到了“審理一案、宣傳一方、和諧一域”的良好普法效果，實(shí)現了仲裁法律效果與社會(huì )效果的統一。

　　通過(guò)此次活動(dòng)，讓代表、居民更直觀(guān)地熟悉勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁服務(wù)，進(jìn)一步拉近了與群眾的距離，促進(jìn)了公眾對勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁服務(wù)工作的理解與支持。下一步，區人力資源局將繼續健全政務(wù)信息公開(kāi)機制，全面推進(jìn)基層政務(wù)公開(kāi)標準化、規范化，全力推動(dòng)新時(shí)代政務(wù)公開(kāi)不斷向縱深發(fā)展。