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　　2019年1月4日上午，羅湖區慢病院召開(kāi)了2018年新晉干部年終述職大會(huì )，單位中層干部和職工代表參與了本次大會(huì )。大會(huì )主要議程分為兩個(gè)部分：1、四位新晉中層干部述職；2、中層干部及職工代表打分。

　　會(huì )議開(kāi)始，張風(fēng)雷院長(cháng)先論述了年終總結的必要性和重要性，指明了防治院2019年工作的努力方向，然后由新晉升的2位助理和2位主任分別進(jìn)行述職。

　　王志彬助理將自己的工作職責概括為“辦文，辦事，辦會(huì )”,他強調加強自我學(xué)習，求真務(wù)實(shí)以開(kāi)拓工作新局面。最后，他提到自己的兩點(diǎn)不足，一是政治理論學(xué)習應更加深入，二是業(yè)務(wù)能力應繼續提升。王瑞助理放眼未來(lái)，提出了對2019年工作的展望，即將繼續對各科室業(yè)務(wù)標準指標深入學(xué)習，并在醫改大環(huán)境下，由學(xué)生健康入手開(kāi)展新一年慢病防治工作。陳遠華主任談到了培養新人與工作成績(jì)之間的關(guān)系，他特別提及，放手培養新人后，科室下半年成績(jì)較上半年有了大幅提升，進(jìn)入了全市前三的行列。馬萬(wàn)成主任匯報了2018年慢非科在慢病管理示范區建設等各方面的成績(jì)，也論及了目前工作存在的慢病管理形勢、工作人員水平、服務(wù)產(chǎn)品項目等方面面臨的挑戰。

　　最后張風(fēng)雷院長(cháng)組織大家對各位主任的述職情況進(jìn)行打分，會(huì )議圓滿(mǎn)結束。