首頁(yè) > 政務(wù)服務(wù) > 就業(yè)服務(wù) > 常見(jiàn)問(wèn)題
答:《勞動(dòng)合同法》第三十七條規定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
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