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深圳市羅湖區人民政府
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解決勞動(dòng)爭議過(guò)程中，哪一方負有舉證責任？

來(lái)源：羅湖區人力資源局　發(fā)布時(shí)間：2023-06-28

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　　答：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第六條規定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關(guān)的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

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