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　　答：區人力資源行政部門(mén)對經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構實(shí)施監督檢查，可以采取下列措施：

　　（一）進(jìn)入被檢查單位進(jìn)行檢查；

　　（二）詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員，查閱服務(wù)臺賬等服務(wù)信息檔案；

　　（三）要求被檢查單位提供與檢查事項相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說(shuō)明；

　　（四）采取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關(guān)情況和資料；

　　（五）法律、法規規定的其他措施。

　　區人力資源行政部門(mén)應當對被檢查單位的商業(yè)秘密予以保密；被檢查單位應當配合主管部門(mén)，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息，不得隱瞞、拒絕、阻礙。