久久亚洲国产伦理,国产免费网站看v片元遮挡,欧美激情一区二区三区不卡,在线成人综合色一区

　　答：根據《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項、第六項和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十二條的規定，因下列情形終止勞動(dòng)合同的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償：

　　（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；

　　（二）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（三）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；

　　（四）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的。

　　《勞動(dòng)合同法》第七十一條規定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。

　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返谑龡l規定，勞動(dòng)合同法施行后，因用人單位經(jīng)營(yíng)期限屆滿(mǎn)不再繼續經(jīng)營(yíng)導致勞動(dòng)合同不能繼續履行，勞動(dòng)者請求用人單位支付經(jīng)濟補償的，人民法院應予支持。