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　　6月12日至13日，羅湖區總工會(huì )舉辦了2024年“鑄魂賦能 固本強基”企業(yè)工會(huì )干部輪訓暨新任工會(huì )主席專(zhuān)項能力提升培訓，約60名新任工會(huì )主席及基層工會(huì )干部參訓。

　　本次培訓內容豐富，既有工會(huì )認知與實(shí)務(wù)基礎內容講解，又有羅湖招商引資政策解讀等重點(diǎn)中心工作，還有和諧勞資關(guān)系創(chuàng )建與民主管理及強基工會(huì )建設經(jīng)驗分享，同時(shí)為回應工會(huì )干部積極參加企業(yè)民主管理微視頻大賽的需求，還精心設置了微視頻拍攝技巧課程。此外，本次培訓設置了實(shí)地參觀(guān)學(xué)習，組織參訓人員到全國首批基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)樣板站點(diǎn)——鹽田區港口物流產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)站實(shí)地參觀(guān)，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗和做法。

　　2024年“鑄魂賦能，固本強基”企業(yè)工會(huì )干部輪訓暨新任工會(huì )主席專(zhuān)項能力提升培訓分為兩期，共有120余名工會(huì )干部參訓。此次輪訓立足基層工會(huì )工作需求，聚焦基層工會(huì )工作實(shí)務(wù)，面向全區工會(huì )干部開(kāi)展培訓需求調研，找準推進(jìn)工會(huì )工作中的難點(diǎn)、困點(diǎn)以及切實(shí)需求，合理安排培訓內容，確保培訓內容更具針對性、培訓效果更有實(shí)效性。同時(shí)，培訓改變以往大班制、單一集中的培訓模式，創(chuàng )新開(kāi)設小班授課形式，通過(guò)現場(chǎng)教學(xué)、分組研討、經(jīng)驗分享、實(shí)地觀(guān)察等培訓方式，使學(xué)員得到良好的培訓體驗，為基層工會(huì )創(chuàng )設了一個(gè)信息互通、資源共享、推動(dòng)合作的交流空間。